La plateforme des cabinets de conseil
L'infrastructure IA
qui fait tourner vos entretiens
Créez des cas d'entretien avec l'IA, pilotez votre catalogue depuis un workspace en marque blanche, et présélectionnez vos candidats avec un interviewer IA. Une seule plateforme, du sourcing à la décision.
Réponse sous 24h, démo personnalisée
Un seul pipeline, du brief au choix du candidat
Sous le capot
Deux pipelines, zéro étape manuelle
Tout est automatisé de bout en bout. Voici précisément ce qui se passe entre le moment où vous lancez une action et le résultat exploitable.
Pipeline de création de cas
brief -> cas jouable en ~2 min
Brief
entréeVous décrivez le secteur, le cabinet de référence, les compétences ciblées et la difficulté. Trois lignes suffisent.
Génération IA
~40sLes modèles Claude génèrent le contexte, les étapes, les questions de clarification, les calculs attendus et les graphiques, le tout en JSON structuré et typé.
Découpe en blocs
blocs versionnésLe cas est éclaté en blocs typés (contexte, étape, calcul, exhibit) versionnés et adressables un par un, façon éditeur Notion.
Édition assistée
diff + acceptRéécriture IA ciblée bloc par bloc : plus difficile, étoffer, resserrer, générer un indice ou un guide intervieweur. Diff côte à côte avant validation.
Publication
CDN ~20msExport PowerPoint à votre charte, ou publication dans votre workspace marque blanche. Le bundle est poussé sur le CDN, TTFB d'environ 20 ms.
Pipeline FrameScreen
invitation -> scorecard, sans planifier un créneau
Invitation
token signéUn lien signé part vers le candidat. Token comparé en temps constant, expiration configurable par poste.
Consentement
RGPD + AI ActÉcran de consentement RGPD et AI Act avant tout traitement. Pas de consentement, pas d'entretien, aucune donnée stockée.
Entretien vocal IA
voix < 1sPipeline temps réel : transport WebRTC, transcription en streaming, IA qui relance dynamiquement, synthèse vocale. Latence de tour de parole sous la seconde.
Scoring par compétence
6 compétencesChaque tour est transcrit, ancré sur l'une des 6 compétences, noté 0 à 100 avec un niveau comportemental et une preuve citée du transcript.
Scorecard
fiche complèteScore global, radar des compétences, moments clés horodatés, transcription intégrale et replay audio, livrés au recruteur.
Décision humaine
AI Act art. 14Le recruteur tranche. Le rejet reste bloqué tant qu'une revue humaine n'est pas confirmée, conformément à l'AI Act.
La plateforme
Trois produits, une seule infrastructure IA
Du cas d'entretien à la décision de recrutement, chaque brique parle aux autres. Pas d'export manuel, pas de tableur, pas de PowerPoint.
Générez un cas d'entretien complet avec l'IA
Décrivez le secteur, le cabinet et le niveau de difficulté : l'IA génère le contexte, les étapes, les questions de clarification, les calculs attendus et les graphiques. Vous éditez bloc par bloc dans un éditeur structuré, l'IA réécrit ou complète chaque section à la demande.
- Génération guidée par compétence (structuration, calcul, business sense, créativité)
- Éditeur de blocs façon Notion avec réécriture IA ciblée
- Export PowerPoint à votre charte en un clic
- Versioning et brouillons, rien n'est publié sans votre validation
Pilotez tout votre catalogue de cas depuis un workspace
Votre cabinet dispose de son sous-domaine en marque blanche. Vos consultants créent, classent et jouent les cas ; vos RH suivent l'activité des candidats sponsorisés. Permissions par rôle, isolation totale entre cabinets, sécurité au niveau de la ligne.
- Workspace dédié sur votre-cabinet.frame-lab.app, à votre marque
- Rôles HR et Consultant, invitations en masse par CSV
- Cohortes, suivi d'activation, export des données candidats
- Cloisonnement multi-tenant et politiques RLS sur chaque table
Présélectionnez vos candidats avec un interviewer IA
FrameScreen fait passer un entretien de cas vocal, mené par une IA, à chaque candidat. Le candidat reçoit un lien, passe l'entretien quand il veut, et vous recevez une scorecard structurée par compétence avec la transcription et la note. Conforme au règlement européen sur l'IA.
- Interviewer IA vocal, disponible 24/7, sans créneau à caler
- Scorecards par compétence, transcription et comparaison de candidats
- Rubriques et personas configurables par poste
- Supervision humaine et transparence IA conformes à l'AI Act
Entièrement personnalisable
Votre marque, vos règles, votre workspace
Framelab s'efface entièrement derrière votre cabinet. Tout se configure : identité visuelle, domaine, grilles d'évaluation, personas d'intervieweur, cohortes. Vos candidats et vos équipes ne voient que vous.
Logo et couleurs
Votre charte appliquée à tout le workspace.
Sous-domaine marque blanche
votre-cabinet.frame-lab.app, sans mention Framelab.
Domaine personnalisé
Branchez votre propre nom de domaine.
Emails d'invitation
Copie sur mesure, par rôle et par cohorte.
Grilles d'évaluation
Pondération des compétences et seuils par poste.
Personas d'intervieweur IA
Le ton et le style de vos entretiens.
Cohortes et parcours
Des promos et des accès distincts par groupe.
Export PPTX à votre charte
Des slides générés à votre identité.
Junior Analyst 2026
12 candidats en cours
Calibré sur le réel
Un outil qui connaît vraiment le conseil
Framelab n'a pas été bricolé avec des cas génériques. Chaque cas généré et chaque évaluation s'appuient sur des centaines de retours d'expérience d'entretiens réels et sur les grilles des cabinets tier-1.
- McKinseyMarket sizing
- BCGProfitabilité
- BainFusion-acquisition
- KearneyOpérations
+ des centaines d'autres entretiens
Framelab IA
modèles calibrés
Cas calibrés
Difficulté, structure et corrigés au niveau d'un vrai entretien.
Évaluations fiables
Grilles par compétence alignées sur les standards des cabinets.
La fiche d'évaluation IA
Chaque entretien produit une scorecard structurée
FrameScreen ne renvoie pas un simple verdict. Pour chaque candidat, vous recevez une note par compétence, les moments clés de l'entretien, la transcription complète et le replay audio. Vous gardez la décision finale.
- Notation 0 à 100 sur les 6 compétences canoniques du case interview
- Moments clés horodatés, cliquables vers le passage audio correspondant
- Transcription intégrale et métriques d'élocution (débit, temps de parole, tics)
- Supervision humaine obligatoire avant tout rejet, conforme à l'AI Act
Candidate
Junior Analyst 2026
Structuration solide et lecture de graphique excellente. Quelques approximations sur le calcul à creuser en entretien final.
Évaluation par compétence
Moments clés
Ce que change une infrastructure IA
Avec Framelab
Un cas d'entretien complet généré et relu en moins de 30 minutes
Un catalogue centralisé, versionné, accessible à toute l'équipe
Une présélection vocale automatisée avec scorecard objective
Des données candidats cloisonnées et conformes au RGPD et à l'AI Act
Sans Framelab
Des cas rédigés à la main dans Word, dispersés et jamais à jour
Des entretiens de présélection chronophages, planifiés un par un
Des évaluations subjectives, difficiles à comparer entre candidats
Des données candidats éparpillées dans des tableurs et des boîtes mail
Le calcul
Combien votre cabinet économise
Mobiliser un consultant pour rédiger des cas et faire passer des présélections coûte cher. Réglez vos hypothèses, le gain se calcule en direct.
Temps consultant par an
Économisés par an
Heures de consultant libérées
Jours-consultant par an
Estimations à titre indicatif, dérivées de vos hypothèses. Création de cas : environ 5h pour rédiger un cas à la main, contre ~30 min avec Framelab. Présélection : 1h de consultant pour l'entretien + 20 min d'analyse et de coordination RH (trouver et caler le consultant, débrief), contre ~10 min de revue humaine avec FrameScreen.
Questions fréquentes
Tout ce qu'un cabinet doit savoir avant de démarrer.
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