Recrutement Accenture Strategy : process, entretiens et test en ligne
Chez Accenture Strategy (spécialisé tech et transformation), le recrutement se joue en 3 tours d'entretien pour un stage et 4 pour un CDI. Un test s'ajoute aux entretiens : « Tests Goshaba : évaluation gamifiée 45 min (mémoire, logique, compréhension FR/EN) ». Accenture Strategy recrute en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure ni en second stage de césure.
Comment se passe le recrutement chez Accenture Strategy ?
Le recrutement chez Accenture Strategy se joue en 3 tours d'entretien pour un stage et 4 pour un CDI.
Stage et alternance
- 1
Tour 1
Entretien RH (fit culturel et parcours) - 2
Tour 2
Entretien Manager (cas individuel + fit approfondi) - 3
Tour 3
Entretien Managing Director (fit + vision stratégique)
CDI
- 1
Tour 1
Entretien RH (fit culturel et parcours) - 2
Tour 2
Session collective : cas en groupe avec restitution devant jury - 3
Tour 3
Entretien Manager (cas individuel + fit approfondi) - 4
Tour 4
Entretien Managing Director (fit + vision stratégique)
Y a-t-il un test en ligne chez Accenture Strategy ?
Oui, le process d'Accenture Strategy comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Tests Goshaba : évaluation gamifiée 45 min (mémoire, logique, compréhension FR/EN) ».
Qui peut postuler chez Accenture Strategy ?
Accenture Strategy recrute en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure ni en second stage de césure.
| Candidature | Ouverte |
|---|---|
| Premier stage de césure | Non |
| Second stage de césure | Non |
| Fin d'études (CDI) | Oui |
Quand postuler chez Accenture Strategy ?
Accenture Strategy recrute au fil de l'eau sur les programmes ci-dessous : aucune date limite n'est publiée, mieux vaut candidater tôt.
Sur quels cas s'entraîner pour Accenture Strategy ?
Ces cas du catalogue FrameLab sont rattachés à Accenture Strategy : leur énoncé et leur déroulé sont en accès libre.
Comment se préparer aux entretiens Accenture Strategy ?
Un entretien chez Accenture Strategy ne se gagne pas en récitant une grille apprise par cœur : l'intervieweur attend une structure construite pour la question qu'il vient de poser, des calculs justes sans calculatrice et une recommandation que tu assumes.
Le fit pèse autant que le cas dans plusieurs tours de ce process, alors prépare tes histoires avant d'arriver. Pour le cas, commence par les questions qui reviennent le plus, entraîne ton chiffrage et ton calcul mental, et sers-toi des grilles classiques comme d'un point de départ que tu adaptes.
Pour préparer tes entretiens
Questions fréquentes sur le recrutement Accenture Strategy
Combien de tours d'entretien y a-t-il chez Accenture Strategy ?
Le recrutement chez Accenture Strategy se joue en 3 tours d'entretien pour un stage et 4 pour un CDI.
Accenture Strategy fait-il passer un test en ligne ?
Oui, le process d'Accenture Strategy comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Tests Goshaba : évaluation gamifiée 45 min (mémoire, logique, compréhension FR/EN) ».
Peut-on postuler chez Accenture Strategy en stage de césure ?
Non, Accenture Strategy ne recrute pas en stage de césure d'après nos données : les candidatures ouvertes sont celles de fin d'études (CDI).
Comment se passe le dernier tour chez Accenture Strategy ?
Entretien Managing Director (fit + vision stratégique).
Le process de CDI est-il différent du process de stage chez Accenture Strategy ?
Oui : le process de stage compte 3 tours d'entretien, le process de CDI en compte 4.
Quel est le positionnement d'Accenture Strategy ?
Notre référentiel des cabinets décrit Accenture Strategy ainsi : spécialisé tech et transformation.