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    Recrutement KPMG GSG : process, entretiens et test en ligne

    Chez KPMG GSG (généraliste), le recrutement se joue en 3 tours d'entretien. Un test s'ajoute aux entretiens : « Test en ligne GMAT (30 min) ». KPMG GSG recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    Comment se passe le recrutement chez KPMG GSG ?

    Le recrutement chez KPMG GSG se joue en 3 tours d'entretien.

    Stage et alternance

    1. 1

      Tour 1

      Test en ligne GMAT (30 min) + entretien classique avec Senior Consultants/Managers
    2. 2

      Tour 2

      Étude de cas écrite + entretien classique avec Managers/Directeurs
    3. 3

      Tour 3

      Entretien de fit avec un Partner (possibilité de cas)

    Y a-t-il un test en ligne chez KPMG GSG ?

    Oui, le process de KPMG GSG comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Test en ligne GMAT (30 min) ».

    S'entraîner au test GMAT sur FrameLab

    Qui peut postuler chez KPMG GSG ?

    KPMG GSG recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    CandidatureOuverte
    Premier stage de césureNon
    Second stage de césureOui
    Fin d'études (CDI)Oui

    Quand postuler chez KPMG GSG ?

    KPMG GSG recrute au fil de l'eau sur les programmes ci-dessous : aucune date limite n'est publiée, mieux vaut candidater tôt.

    ProgrammeDate limiteCandidature
    Stage Consultant Global Strategy Group (La Défense)Test GMAT en ligne (30 min). 6 mois d'expérience strat/M&A demandés.Au fil de l'eauPostuler
    CDI Analyst / Associate Global Strategy GroupTest GMAT en ligne (30 min).Au fil de l'eauPostuler

    Voir le calendrier des candidatures de tous les cabinets

    Sur quels cas s'entraîner pour KPMG GSG ?

    Entraîne-toi sur les cas du catalogue FrameLab, tirés de vrais entretiens de cabinets de conseil en stratégie : ils couvrent les types de cas que tu peux rencontrer chez KPMG GSG.

    Voir tout le catalogue de cas

    Comment se préparer aux entretiens KPMG GSG ?

    Un entretien chez KPMG GSG ne se gagne pas en récitant une grille apprise par cœur : l'intervieweur attend une structure construite pour la question qu'il vient de poser, des calculs justes sans calculatrice et une recommandation que tu assumes.

    Le fit pèse autant que le cas dans plusieurs tours de ce process, alors prépare tes histoires avant d'arriver. Pour le cas, commence par les questions qui reviennent le plus, entraîne ton chiffrage et ton calcul mental, et sers-toi des grilles classiques comme d'un point de départ que tu adaptes.

    Pour préparer tes entretiens

    Questions fréquentes sur le recrutement KPMG GSG

    Combien de tours d'entretien y a-t-il chez KPMG GSG ?

    Le recrutement chez KPMG GSG se joue en 3 tours d'entretien.

    KPMG GSG fait-il passer un test en ligne ?

    Oui, le process de KPMG GSG comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Test en ligne GMAT (30 min) ».

    Peut-on postuler chez KPMG GSG en stage de césure ?

    Oui, pour le second stage de césure. Le premier stage de césure n'est pas ouvert chez KPMG GSG.

    Comment se passe le dernier tour chez KPMG GSG ?

    Entretien de fit avec un Partner (possibilité de cas).

    Quel est le positionnement de KPMG GSG ?

    Notre référentiel des cabinets décrit KPMG GSG ainsi : généraliste.

    Le process d'autres cabinets

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