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    Recrutement Deloitte Monitor : process, entretiens et test en ligne

    Chez Deloitte Monitor (généraliste), le recrutement se joue en 2 tours d'entretien. Un test s'ajoute aux entretiens : « Test type SHL ». Deloitte Monitor recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    Comment se passe le recrutement chez Deloitte Monitor ?

    Le recrutement chez Deloitte Monitor se joue en 2 tours d'entretien.

    Stage et alternance

    1. 1

      Tour 1

      2 entretiens classiques (1h) avec Senior Consultants/Managers
    2. 2

      Tour 2

      2 entretiens classiques (1h) avec Directeurs/Principals/Partners

    Y a-t-il un test en ligne chez Deloitte Monitor ?

    Oui, le process de Deloitte Monitor comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Test type SHL ».

    S'entraîner au test SHL sur FrameLab

    Qui peut postuler chez Deloitte Monitor ?

    Deloitte Monitor recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    CandidatureOuverte
    Premier stage de césureNon
    Second stage de césureOui
    Fin d'études (CDI)Oui

    Quand postuler chez Deloitte Monitor ?

    Deloitte Monitor recrute au fil de l'eau sur les programmes ci-dessous : aucune date limite n'est publiée, mieux vaut candidater tôt.

    ProgrammeDate limiteCandidature
    CDI Consultant junior StratégieTest type SHL.Au fil de l'eauPostuler
    Stage césure ou fin d'études (La Défense)Test type SHL.Au fil de l'eauPostuler

    Voir le calendrier des candidatures de tous les cabinets

    Sur quels cas s'entraîner pour Deloitte Monitor ?

    Ces cas du catalogue FrameLab sont rattachés à Deloitte Monitor : leur énoncé et leur déroulé sont en accès libre.

    Voir tout le catalogue de cas

    Comment se préparer aux entretiens Deloitte Monitor ?

    Un entretien chez Deloitte Monitor ne se gagne pas en récitant une grille apprise par cœur : l'intervieweur attend une structure construite pour la question qu'il vient de poser, des calculs justes sans calculatrice et une recommandation que tu assumes.

    Commence par les questions qui reviennent le plus, entraîne ton chiffrage et ton calcul mental, et sers-toi des grilles classiques comme d'un point de départ que tu adaptes, jamais comme d'une réponse toute faite.

    Pour préparer tes entretiens

    Questions fréquentes sur le recrutement Deloitte Monitor

    Combien de tours d'entretien y a-t-il chez Deloitte Monitor ?

    Le recrutement chez Deloitte Monitor se joue en 2 tours d'entretien.

    Deloitte Monitor fait-il passer un test en ligne ?

    Oui, le process de Deloitte Monitor comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Test type SHL ».

    Peut-on postuler chez Deloitte Monitor en stage de césure ?

    Oui, pour le second stage de césure. Le premier stage de césure n'est pas ouvert chez Deloitte Monitor.

    Comment se passe le dernier tour chez Deloitte Monitor ?

    2 entretiens classiques (1h) avec Directeurs/Principals/Partners.

    Quel est le positionnement de Deloitte Monitor ?

    Notre référentiel des cabinets décrit Deloitte Monitor ainsi : généraliste.

    Le process d'autres cabinets

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