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    Recrutement McKinsey : process, entretiens et test en ligne

    Chez McKinsey (généraliste), le recrutement se joue en 2 tours d'entretien pour un stage et 3 pour un CDI. Un test s'ajoute aux entretiens : « Solve ». McKinsey recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    Comment se passe le recrutement chez McKinsey ?

    Le recrutement chez McKinsey se joue en 2 tours d'entretien pour un stage et 3 pour un CDI.

    Stage et alternance

    1. 1

      Tour 1

      Entretien type McKinsey avec un Senior Consultant
    2. 2

      Tour 2

      2 entretiens types McKinsey avec un Manager et un Partner

    CDI

    1. 1

      Tour 1

      Entretien type McKinsey avec un Senior Consultant (PEI + étude de cas)
    2. 2

      Tour 2

      2 entretiens types McKinsey avec des Managers
    3. 3

      Tour 3

      Entretien avec un Partner (valeurs McKinsey + étude de cas)

    À savoir : Recrutement par fenêtres : les CV sont collectés sur une période, les entretiens ont lieu sur une autre.

    Y a-t-il un test en ligne chez McKinsey ?

    Oui, le process de McKinsey comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Solve ».

    Qui peut postuler chez McKinsey ?

    McKinsey recrute en second stage de césure et en fin d'études (CDI), pas en premier stage de césure.

    CandidatureOuverte
    Premier stage de césureNon
    Second stage de césureOui
    Fin d'études (CDI)Oui

    Quand postuler chez McKinsey ?

    McKinsey recrute au fil de l'eau sur les programmes ci-dessous : aucune date limite n'est publiée, mieux vaut candidater tôt.

    ProgrammeDate limiteCandidature
    Stage / césure (Business Analyst Intern, 4-6 mois)Test Solve. Deadlines publiées par école sur les pages campus France.Au fil de l'eauPostuler
    CDI Business AnalystRecruitment window : CV collectés sur une période, entretiens ensuite.Au fil de l'eauPostuler

    Voir le calendrier des candidatures de tous les cabinets

    Sur quels cas s'entraîner pour McKinsey ?

    Comment se préparer aux entretiens McKinsey ?

    Un entretien chez McKinsey ne se gagne pas en récitant une grille apprise par cœur : l'intervieweur attend une structure construite pour la question qu'il vient de poser, des calculs justes sans calculatrice et une recommandation que tu assumes.

    Commence par les questions qui reviennent le plus, entraîne ton chiffrage et ton calcul mental, et sers-toi des grilles classiques comme d'un point de départ que tu adaptes, jamais comme d'une réponse toute faite.

    Pour préparer tes entretiens

    Questions fréquentes sur le recrutement McKinsey

    Combien de tours d'entretien y a-t-il chez McKinsey ?

    Le recrutement chez McKinsey se joue en 2 tours d'entretien pour un stage et 3 pour un CDI.

    McKinsey fait-il passer un test en ligne ?

    Oui, le process de McKinsey comprend un test, que notre référentiel décrit ainsi : « Solve ».

    Peut-on postuler chez McKinsey en stage de césure ?

    Oui, pour le second stage de césure. Le premier stage de césure n'est pas ouvert chez McKinsey.

    Comment se passe le dernier tour chez McKinsey ?

    En stage : 2 entretiens types McKinsey avec un Manager et un Partner. En CDI : entretien avec un Partner (valeurs McKinsey + étude de cas).

    Le process de CDI est-il différent du process de stage chez McKinsey ?

    Oui : le process de stage compte 2 tours d'entretien, le process de CDI en compte 3.

    Quel est le positionnement de McKinsey ?

    Notre référentiel des cabinets décrit McKinsey ainsi : généraliste.

    Le process d'autres cabinets

    Entraîne-toi sur de vrais cas d'entretien